2016年4月16日，由中国教育国际交流协会（以下简称“CEAIE”）与美国公共关系与人力资源管理协会（以下简称“IPMA-HR”）联合举办的国际高级人力资源管理师认证项目（IPMA-CP）讲师培训班在北京成功落幕。

    本次培训为期6天，由4天的课程知识体系培训和2天的笔试和试讲环节组成。凡笔试成绩合格，并通过讲师认证考核的学员，将获得由CEAIE与IPMA-HR联合颁发的“注册国际高级人力资源管理师认证讲师”证书，可作为注册讲师，在中国境内开展IPMA-CP项目教学工作。

    正式培训开始前,CEAIE国际人力资源管理师认证项目办公室副主任王珣对IPMA项目在中国的发展和关于IPMA-CP项目的开展和管理进行了系统介绍。IPMA-HR的CEO，Neil Reichenberg先生对IPMA-HR机构以及IPMA项目的先进性进行了详细的介绍，并阐释了IPMA-CP的基于四种人力资源角色的素质模型。

    担任本次培训的两位讲师分别是来自IPMA-HR的现任会长Mary Rowe女士，以及在人力资源管理和发展领域有着四十余年丰富从教经验的Fagan D. Stackhouse先生。参加本次培训班的学员共38名，其中22名学员参加了培训师认证环节，分别是来自全国各大企业及管理机构，且在人力资源方面有着多年从业经验的中高层管理人员。在培训的全过程中，两位专业讲师在传授人力资源方面知识的同时，更加注重教学引导技术的培养，对所有学员进行了培训和一对一的引导技术指导。在为期6天的培训及认证过程中，学员与讲师积极互动，大量的案例分析更好地帮助学员将学到的知识加以运用，课堂氛围愉快高效。

    在讲师试讲考核过程中，参加试讲的22名学员均对课程进行了充分的准备，每位试讲学员均得到了来自IPMA-HR及CEAIE指导专家的系统评价，考核结果将于5月公布，通过认证的学员将成为IPMA-CP项目的实习认证讲师，并在IPMA官方网站http://www.ipmachina.com/进行公示。