美国国际人力资源管理师认证项目-CE/CM（自考专业证书）截止2016年底，本项目与北京大学人力资源专科/本科学历自考项目部分科目学分互认，考生通过CE（自考专科）/CM（自考本科）指定的科目考试后，可获得美国国际人力资源管理师初级/中级证书，同时可同等获得北京大学人力资源专科/本科部分课程学分。 CE（自考专科）课程包…

IPMA项目总览 IPMA项目介绍 IPMA国际人力资源管理师认证项目是人力资源行业国际化、专业化、现代化的证书类培训项目。 IPMA认证体系由美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）根据国际人力资源管理发展的最新理念和最新研究成果，于2000年开发出来的一套人力资源管理知识体系，并每年进行持续的知识转化及更…

国际高级人力资源管理师证书（IPMA-CP） 帮助企业决策者、管理者以及人力资源经理、主管、各行业专业人士深入了解IPMA-HR胜任素质模型中二十个胜任素质，并从业务伙伴、变革推动者、领导者、HR专家这四个角色的介绍中进行具体分析，从而把握人力资源的前瞻理念，提高核心竞争力。 知识特点： 系统性强、适用范围比较…

国际领导力人力资源管理师证书（IPMA-CL） 通过IPMA-CL知识体系的学习，能帮助组织内的决策者、高层领导者或意向成为高级领导者的管理人士，提高人力资源管理能力，并从以下领域和模块总结人力资源与个人、组织的密切关系，提升专业能力和综合管理水平。 知识特点： 人力资源专业知识，代表国际人力资源的最高水平，…

国际初级人力资源管理师证书（IPMA-CE） IPMA-CE是为人力资源初学者、以及意向通过学习了解和增长相关基础知识的从业者而设计的国际人力资源入门课程，学习者从七个主要模块全方位了解国际人力资源管理专业知识： 知识特点: 人力资源入门级知识体系，深入浅出，通俗易懂； 将美国IPMA-HR的国际人力资源最先进理念与我…

IPMA项目办公室 为进一步推进IPMA的运营和发展，中国教育国际交流协会成立IPMA项目办公室，全面负责中国境内“国际初级人力资源管理师认证”（IPMA-CE）(含自考专业证书)、“国际中级人力资源管理师认证”（IPMA-CM）(含自考专业证书)、“国际高级人力资源管理师认证”（IPMA-CP）以及“国际领导力人力资源管理师证书”…

项目权威性 由美国国际公共管理与人力资源管理协会、中国国家外国专家局培训中心、教育部考试中心、中国教育国际交流协会四方共同签订《在中国境内推广国际人力资源管理认证体系合作协议书》，推进IPMA-CP项目在中国的发展，四方的合作及推行，保证了该项目的权威性、国际性和专业性。 美国国际公共管理与人力资源管…

中国教育国际交流研修学院（前身为中国教育国际交流研修中心）成立于1994年，是北京市教育委员会批准的高等教育培训机构。学院成立以来，在开展中外高等教育和国际交流方面取得了有目共睹的成绩与重要经验，受到了教育部有关部门、中国教育国际交流协会、北京市教育委员会、民办教育协会以及社会各界充分肯定和大力支持，得到…

美国国际公共管理与人力资源管理协会 IPMA-HR机构简介 美国国际公共管理与人力资源管理协会（International Public Management Association for Human Resources，简称：IPMA-HR）有着百年以上的历史。1906年，美国人事管理专业协会在美国芝加哥成立，在1973年与美国公共管理协会合并，更名为美国国际公共管理与人力资…