Fagan D. Stackhouse 发布日期：2016/8/29 10:58:17

Fagan D. Stackhouse

国际高级人力资源管理师职业资格认证讲师 (IPMA-CP)

Fagan Stackhouse先生投身工作于美国国际公共管理与人力资源管理协会（以下简称：IPMA-HR）已有三十多年的时间。在IPMA-HR建立胜任素质模型的最开始阶段，Fagan Stackhouse先生就参与到了模型概念的设定，模型的发展和引导性的工作中。在2003年，他曾担任IPMA-HR会长。与此同时，他也是IPMA-HR职业发展委员会的成员，并于早些前，担任过委员会主席一职。

Fagan Stackhouse先生曾分别在北卡罗来纳州，密西根州，威斯康辛州，佛吉尼亚州辖区的人力资源专业领域工作长达四十年之多年的时间。目前，他正担任查尔斯顿县的人力资源主管，其也曾作为客座教授在美国诺福克州立大学任教。

Fagan Stackhouse先生本人曾多次在人力资源管理学术期刊上发表过文章，并且是《人力资源管理的崛起》一书的特约作者。他还作为IPMA-HR胜任素质模型项目的培训讲师在美国，中国，埃及，斯里兰卡和泰国进行过培训和授课。在2000年和2002年，他曾就人力资源发展趋势，问题和补偿制度的专题在中国北京发表过演讲。

Fagan Stackhouse先生在大学时主修政治学，辅修经济学。在北卡罗来纳大学教堂山分校获得其公共管理硕士学位，并在密西根大学和西密西根大学成功完成了研究生培训。

Fagan Stackhouse先生在处理一切与人力资源课题相关的问题有着丰富的工作经验，其中包括：测试开发，补偿，分级，选拔，培训，员工关系/劳资关系和多样性管理。